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3 minutosEmbora o reconhecimento no Top of Mind já seja uma conquista admirável por si só, é importante ressaltar que ele vai muito além disso. Afinal, ser lembrado como referência em saúde ocupacional significa transformar a vida de empresas e pessoas todos os dias. E foi exatamente isso que a Vixting fez.
Em 2023, entramos pela primeira vez na premiação e, logo de cara, conquistamos o primeiro lugar. Desde então, não paramos de evoluir. Tanto em 2024 quanto em 2025, seguimos firmes no Top Five, mas agora chegou o momento de buscar o lugar mais alto do pódio: o Top One.
Antes de tudo, estar entre as marcas mais lembradas do Brasil é um reflexo direto de confiança, inovação e consistência. Isso porque, quando uma empresa é votada espontaneamente por profissionais do mercado, é sinal de que ela está resolvendo problemas reais. Além disso, demonstra que ela inspira mudanças e gera resultados práticos. Ou seja, o Top of Mind é muito mais do que um troféu, é a validação de que estamos no caminho certo.
Após a vitória em 2023, a Vixting não parou por aí. Em 2024 e 2025, continuou entre os cinco melhores, competindo agora pelo primeiro lugar. Essa trajetória é um testemunho do compromisso da Vixting em oferecer soluções de saúde ocupacional de classe mundial.
A Vixting nasceu para inovar. Desde o início, pensamos em como unir tecnologia, experiência do usuário e resultados práticos. Por isso, desenvolvemos uma plataforma completa que integra tecnologia, compliance e cuidado humano. Veja como cada solução transforma o jeito de atuar:
Se antes a burocracia era um problema, agora é história. Com nossa admissão digital com OCR, eliminamos papéis, aceleramos etapas e garantimos conformidade com LGPD. O sistema lê documentos automaticamente, reduz erros e libera tempo da equipe de RH para focar no que realmente importa: as pessoas.
Nosso módulo de saúde ocupacional não apenas cumpre a legislação, ele vai além. Ele organiza os exames obrigatórios, controla prazos, automatiza agendamentos e integra com clínicas. Tudo para garantir segurança jurídica e qualidade de vida no trabalho.
Pioneiros no Brasil, implementamos o primeiro módulo digital de NR1, voltado à saúde mental dos colaboradores. Com ele, sua empresa se antecipa às exigências legais, cuida dos indicadores psicossociais e promove um ambiente saudável e produtivo. Em um cenário onde o burnout e o estresse são cada vez mais frequentes, cuidar da mente virou prioridade e a Vixting já está pronta para isso.
Outro diferencial da nossa plataforma é o módulo de Absenteísmo e Gestão de Afastados, que entrega controle total sobre faltas, CID, CAT, INSS, licenças e afastamentos. Mais do que isso, ele permite visualizar tendências, agir preventivamente e diminuir custos com afastamentos. Ou seja: o RH se torna mais estratégico, com base em dados confiáveis.
E para fechar o ecossistema, desenvolvemos a Vixsign, nossa própria assinatura eletrônica. Integrada à admissão, ela garante agilidade, segurança jurídica e economia. Com validade legal e interface simples, o Vixsign atende todas as áreas da empresa, não só o RH, e reduz de forma significativa o uso de papel e o tempo de coleta de assinaturas.
Com essas soluções, a Vixting não está apenas fornecendo tecnologia, estamos transformando o papel do RH, DP e SST, permitindo que esses setores deixem de ser operacionais para se tornarem verdadeiramente estratégicos.
Afinal, quando a tecnologia cuida do processo, as pessoas podem cuidar umas das outras. E é assim que construímos ambientes mais humanos, seguros e produtivos.
Chegamos até aqui graças ao nosso propósito, à confiança dos nossos clientes e à força dos nossos times. Agora, precisamos de você para dar o passo final rumo ao Top One! Vamos juntos mostrar que tecnologia, cuidado e estratégia andam lado a lado.
Porque lembrar da Vixting é lembrar de uma nova forma de cuidar de quem faz sua empresa acontecer.
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Por Adriana
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