Vixting entra no Top 5 do Top Of Mind pelo quarto ano consecutivo e abre nova fase de votação na categoria Saúde Ocupacional

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Healthtech brasileira, que conquistou o primeiro lugar em 2023, segue entre as marcas mais lembradas do setor e reforça sua posição como referência nacional.

A Vixting, healthtech especializada em saúde ocupacional, confirmou mais um ano entre as cinco empresas mais lembradas do Brasil na categoria Saúde Ocupacional do prêmio Top of Mind. A marca conquistou o topo do ranking em 2023 e mantém presença no Top 5 pelo quarto ano consecutivo. Dessa forma, alcança um feito que poucas empresas conseguem sustentar no setor de tecnologia para saúde corporativa.

Agora, começa a segunda fase de votação do prêmio, aberta ao público. Nesse contexto, a Vixting entra na disputa com a experiência de quem já demonstrou força e relevância no mercado.

O que significa estar no Top of Mind

O mercado brasileiro reconhece o Top of Mind como um dos prêmios mais democráticos e confiáveis do país. Diferentemente de reconhecimentos técnicos definidos por um júri especializado, ele mede algo mais profundo: a lembrança espontânea. Em outras palavras, revela qual marca surge primeiro na mente de profissionais que atuam com saúde ocupacional.

Quando um profissional de RH, um gestor de saúde corporativa ou um diretor de operações pensa no tema, qual empresa ele lembra primeiro? É justamente essa resposta que o prêmio busca identificar.

Estar no Top 5 por quatro anos consecutivos mostra que a Vixting não apenas participa do mercado. Ela ocupa espaço na memória de quem toma decisões. Além disso, no mercado B2B, os ciclos de venda costumam ser longos e a confiança influencia diretamente as contratações. Por isso, esse tipo de reconhecimento gera impacto comercial real.

Quatro anos de inovação que explicam a permanência

A trajetória da Vixting no prêmio acompanha a evolução contínua de seus produtos e serviços. Nos últimos anos, a empresa ampliou significativamente sua atuação. Assim, deixou de focar apenas na gestão de afastamentos e passou a oferecer uma plataforma integrada.

Hoje, a solução conecta dados de saúde ocupacional, gestão de riscos psicossociais e conformidade regulatória em um único ambiente. Além disso, a plataforma acompanha as atualizações da NR-1. Essas mudanças exigem das empresas uma atenção mais estruturada aos riscos relacionados à saúde mental no trabalho.

Para Denisson Felipe, CTO da Vixting, a inovação contínua sustenta esse reconhecimento ao longo dos anos.

“Cada projeto que entregamos é uma oportunidade de evoluir. Não enxergamos tecnologia como um produto acabado, mas como algo vivo, que precisa se adaptar às necessidades reais de cada cliente. É esse compromisso com a melhoria constante que faz com que nosso impacto chegue de verdade ao trabalhador no fim da cadeia”, afirma.

Da mesma forma, Daniel Tonalezzi, COO da companhia, acredita que a excelência na execução fortalece o reconhecimento da marca.

“Manter a Vixting no Top 5 por quatro anos seguidos não é resultado de um único momento. É consequência de decisões tomadas todos os dias em cada operação e em cada entrega ao cliente. Quando a gente inova com propósito e executa com cuidado, o cliente sente isso. E quando o cliente sente, ele lembra”, destaca.

No entanto, a tecnologia não explica esse resultado sozinha. Por trás de cada entrega, de cada projeto e de cada cliente atendido, existe uma equipe comprometida com a experiência do cliente.

Os colaboradores da Vixting, conhecidos como Vixters, transformam tecnologia em resultados concretos. Eles garantem diariamente a qualidade do atendimento, apoiam os clientes em cada etapa da jornada e fazem a promessa da marca acontecer na prática. Por isso, esse reconhecimento também pertence a eles.

Além do trabalho já consolidado, a empresa ampliou seu portfólio com soluções voltadas à saúde mental e à prevenção do burnout. Especialistas médicos participaram diretamente do desenvolvimento desses produtos. Como resultado, a Vixting fortaleceu ainda mais seu posicionamento como uma empresa que antecipa tendências e necessidades do mercado.

O tema ganhou ainda mais relevância nos últimos anos. Em 2024, o Brasil registrou mais de 470 mil afastamentos por transtornos mentais. Segundo dados do Ministério da Previdência Social, esse foi o maior número da última década. Nesse cenário, contar com uma solução robusta e confiável deixou de ser um diferencial. Hoje, tornou-se uma necessidade estratégica para as organizações.

De Top 1 a referência de mercado

A conquista do primeiro lugar em 2023 representou um marco importante na história da empresa. No entanto, os resultados alcançados depois reforçam ainda mais a consistência da trajetória construída pela marca.

Manter-se entre as cinco empresas mais lembradas em um setor que cresce rapidamente exige mais do que um bom produto. Exige consistência, relacionamento, capacidade de adaptação e inovação constante.

Nesse contexto, Michel Cabral, CEO da Vixting, desempenha papel fundamental. O executivo atua como porta-voz da empresa e contribui para ampliar o debate sobre os impactos da saúde ocupacional nos resultados corporativos.

Além disso, a presença da marca em veículos nacionais como Carta Capital e Economia S/A, bem como em portais especializados em RH, fortalece sua autoridade no mercado. Em outras palavras, a empresa investe continuamente na construção de conhecimento e credibilidade.

Vote na segunda fase

Com a abertura da segunda fase de votação, a Vixting convida clientes, parceiros e profissionais de RH e saúde corporativa a registrarem sua lembrança.

Afinal, cada voto representa o reconhecimento de que uma gestão eficiente da saúde ocupacional gera impacto positivo para trabalhadores, empresas e toda a sociedade.