Como mudar seu ambiente de trabalho e produtividade com a nova NR-01

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Por muito tempo, a segurança no trabalho foi vista como uma exigência burocrática, cheia de formulários e documentos, e para muitos gestores, cumprir as Normas Regulamentadoras (NRs) significava mais uma obrigação que um investimento. No entanto, a nova NR-01, que estabelece as disposições gerais e o gerenciamento de riscos ocupacionais, chegou para mudar completamente essa visão.

Mais do que apenas uma atualização de regras, a nova NR-01 representa uma verdadeira revolução. Ela transforma a segurança do trabalho de um “check-list” de conformidade para uma ferramenta estratégica de gestão.

A nova NR-01 na prática

A principal inovação da nova NR-01 é a criação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e, por consequência, a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Antes, as empresas se baseavam no PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). Embora importantes, esses documentos tinham um caráter mais pontual. O GRO, por outro lado, é um processo contínuo e dinâmico, que integra todas as etapas da gestão de riscos:

• Identificação de perigos: Onde estão os riscos?
• Avaliação de riscos: Qual a probabilidade e a gravidade de cada risco?
• Controle de riscos: Quais medidas tomar para eliminar ou neutralizar os perigos?
• Monitoramento e revisão: As medidas adotadas estão funcionando? É preciso ajustá-las?

Quer saber sobre a NR-01 como avaliação e controle de riscos psicossociais no ambiente de trabalho? Confira nosso artigo aqui

NR-01, Segurança e Produtividade

Assim, a pergunta que fica é: como essa mudança de mentalidade impacta a produtividade da sua equipe e a saúde do seu negócio? A resposta está em uma série de benefícios que vão muito além da simples conformidade legal.

Redução de acidentes e doenças ocupacionais

Um ambiente de trabalho mais seguro e com riscos controlados resulta, naturalmente, em menos acidentes e doenças, ou seja:

• Menor absenteísmo 
• Redução de custos com afastamentos, tratamentos médicos e indenizações.
• Menor necessidade de contratar e treinar substitutos.

Melhoria do clima organizacional e do engajamento

Quando a equipe sente que a empresa realmente se preocupa com sua saúde e bem-estar, a confiança aumenta. Um ambiente de trabalho seguro e transparente fortalece o relacionamento entre líderes e colaboradores, melhorando a motivação e o engajamento. Funcionários mais satisfeitos e confiantes tendem a ser mais produtivos e a se dedicar mais às suas tarefas.

Otimização de processos e redução de custos

A implementação do PGR exige uma análise detalhada de todos os processos de trabalho. Essa avaliação profunda pode revelar não apenas riscos de segurança, mas também ineficiências operacionais. Ao mapear os fluxos de trabalho para identificar perigos, sua empresa pode encontrar maneiras de otimizar a produção, reduzir desperdícios e tornar as tarefas mais eficientes.

Além disso, a conformidade com as normas e a prevenção de acidentes evitam multas, sanções e processos judiciais, o que representa uma economia significativa a longo prazo.

Transforme a gestão de segurança da sua empresa

A nova NR-01 exige uma abordagem completa para a segurança e saúde no trabalho, incluindo os riscos psicossociais. Aqui na Vixting, oferecemos soluções para ajudar sua empresa a se adequar e ir além da burocracia, criando um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. 

Com o Vlow, temos o mapeamento e acompanhamento dos riscos psicossociais por meio de questionários anônimos, com o ICAO-25 e a ICT. Essa funcionalidade ajudará a classificar o grau de risco psicossocial no ambiente e a inserir os dados na matriz de risco do seu PGR.