Como a Vixting está revolucionando a admissão digital e a saúde ocupacional

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Nos últimos anos, RH e DP passaram por grandes transformações. Antes vistos apenas como áreas operacionais, hoje ganham destaque na mídia, em eventos e campanhas. Essa visibilidade reforça seu papel estratégico na cultura organizacional, na atração e retenção de talentos e no cuidado com saúde e bem-estar.

Mesmo assim, muitas empresas ainda mantêm processos antigos, com excesso de papéis, controles manuais e tarefas repetitivas que consomem tempo. É aqui que a Vixting faz a diferença.

Com uma tecnologia inovadora, reduzimos a carga operacional do RH e DP, tornando a admissão digital e a saúde ocupacional mais simples e ágeis. Assim, os profissionais podem focar no que realmente importa: as pessoas.

Alguns cases de sucesso

A Smart Fit, por exemplo, já utiliza nossas soluções tanto na admissão digital quanto na medicina ocupacional e, por meio da Vixting, conseguiu personalizar processos e integrar sistemas como Eleven (ATS), Senior (folha de pagamento), ADP (folha de pagamento) e Autentique (assinatura digital). Além disso, a empresa implantou a validação automática de registro no CREF (órgão de classe), o envio automático de documentos por desligamento via API e ainda realizou a customização no módulo de benefícios e uniformes.

Outro case relevante é o BTG Pactual, que também adotou nossa plataforma para admissão digital. Nesse caso, ajudamos a integrar soluções como GreenHouse (ATS), SuccessFactors (HCM) e Walljobs, ferramenta que conecta estagiários à universidade para assinatura digital de contratos. Dessa forma, conseguimos entregar eficiência e inovação em cada etapa da jornada do colaborador, e os profissionais podem dedicar tempo e energia para desenvolver estratégias de engajamento, cultura e bem-estar.

O futuro da Vixting

Conforme avançamos, queremos mostrar que essa revolução na gestão de pessoas já está em curso, e que a automatização é uma realidade. O que nos move vai além da tecnologia: queremos tornar a rotina do RH mais simples e valorizar as pessoas por trás dos processos. Já demos passos importantes nessa direção, disponibilizando integrações nativas que unem recrutamento e seleção, admissão digital, saúde ocupacional, e ponto em fluxos totalmente automatizados, criando uma experiência cada vez mais ágil e preparada para o futuro da gestão de pessoas.

Desta forma, os profissionais se libertam de rotinas repetitivas e burocráticas, e podem finalmente dedicar tempo e energia para desenvolver estratégias de engajamento, cultura e bem-estar.

Apoie essa jornada e vote na Vixting

Estamos entrando na reta final da votação e cada voto faz toda a diferença para dar ainda mais visibilidade a tudo o que já construímos. Afinal, essa conquista não será apenas da Vixting, mas de todos que acreditam em um RH mais estratégico, humano e apoiado pela tecnologia.

Para votar é rápido e simples, basta clicar no botão a seguir, e inserir seu CPF e e-mail: