ASO Exame — Como Fazer o Atestado de Saúde Ocupacional de Forma Digital

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ASO é um exame médico imprescindível que as empresas devem fazer para garantir que a pessoa que será contratada está apta para desempenhar a função. Para agilizar a rotina do RH, atualmente, esse exame pode ser agendado e organizado de forma digital. 

Quer facilitar esse processo de admissão na sua empresa? Continue lendo para saber mais!

O que é o exame ASO?

ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é um exame médico muito importante para a Medicina do Trabalho. O seu principal objetivo é atestar se o candidato a vaga está apto ou não para exercer as suas funções no cargo que vai ocupar. 

Mas atenção: o ASO exame não significa que a pessoa não tenha nenhuma doença, mas sim que ela tem condições de exercer a sua atividade laboral.

Quando os riscos dos cargos são delimitados, é mais fácil definir os exames necessários para garantir a preservação da qualidade de vida e saúde do colaborador.

Normalmente, o ASO é realizado a cada dois anos para os funcionários que tenham entre 18 e 45 anos. No periódico, são realizados os exames patológico e o clínico completos.

Como fazer o ASO digital e quais as suas vantagens?

Com a Vixting é possível tornar o ASO um processo digital e muito mais rápido. O nosso sistema oferece treinamentos que ajudam o seu RH a:

• orientar as pessoas presentes em locais de risco;
• identificar situações de emergência;
• acionar o alarme de incêndio;
• contatar o corpo de bombeiros;
• executar os primeiros socorros.

Além disso, com a função de auto agendamento, o próprio candidato pode marcar o exame ASO de forma digital e muito mais prática. O nosso sistema de gestão ocupacional permite que o trabalhador envie os documentos digitalmente, validando-os de forma automatizada. 

Quais são os tipos de ASO?

Existem cinco tipos de ASO:

• ASO admissional: realizado quando o colaborador é contratado, normalmente é um exame clínico completo. Entretanto, dependendo do cargo e da empresa, pode haver exames complementares;
• ASO demissional: exame para aqueles que estão saindo da organização, serve para atestar que a saúde do trabalhador não foi alterada por conta das atividades do trabalho;
• ASO periódico: ocorre anualmente ou a cada dois anos e atesta se há alguma alteração ou problema de saúde devido às funções exercidas na empresa;
• ASO de mudança de função: o nome já indica sua finalidade, esse exame serve para os profissionais que trocam de atividade dentro da empresa.
• ASO de retorno ao trabalho: atestado para trabalhadores que retornam às suas funções depois de um período de afastamento de 30 dias ou mais.

O que deve constar no ASO?

O exame ASO deve conter as seguintes informações:

• nome completo do trabalhador;
• número de registro de sua identidade (RG);
• sua função;
• riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho-SSST.

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