Gestão Ocupacional — Reduza Acidentes de Trabalho e Evite Imprevistos

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A gestão ocupacional é fundamental para as organizações e traz vários benefícios para as empresas e seus colaboradores, como:

• diminuição de doenças ocupacionais e de acidentes no trabalho;
• redução do índice de absenteísmo;
• aumento na satisfação do funcionário, e consequentemente, melhora na produtividade da empresa. 

Cuidar da saúde do trabalhador é o primeiro passo para trazer bons resultados. Portanto, a saúde e segurança do trabalho é um tema fundamental que não pode ser negligenciado. 

Continue lendo para saber mais! 

Como a gestão ocupacional pode reduzir acidentes de trabalho?

O objetivo da gestão ocupacional é proteger a saúde dos trabalhadores, promovendo o seu bem-estar físico, mental e social. Portanto, essa é a área do RH das empresas que fica responsável por controlar os acidentes de trabalho, as doenças e diminuir quaisquer riscos para os colaboradores.

Um gestor ocupacional precisa implementar estratégias de segurança e saúde considerando o macro, ou seja, não só os riscos para a organização, mas para todos os funcionários. Assim, previne afastamentos, processos trabalhistas, entre outros imprevistos.

Veja algumas medidas que podem ser tomadas para atingir esses objetivos:

Ações para promover a saúde e a qualidade de vida

Um colaborador que sente estresse, ansiedade, dores crônicas e musculares, desmotivação e cansaço está muito mais propenso a se desconcentrar e sofrer um acidente de trabalho. Ou então, fica mais sujeito a se descuidar e deixar a saúde de lado, adquirindo doenças por conta do sedentarismo, por exemplo.

Pensando nisso, as empresas passaram a enxergar que aumentar o bem-estar no ambiente de trabalho se tornou essencial para evitar esses problemas. Muitas têm desenvolvido programas e ações para promover hábitos de vida saudáveis, justamente para:

• reduzir o estresse;
• evitar o burnout;
• fortalecer o sistema muscular do trabalhador;
• diminuir a fadiga no fim do dia;
• combater o sedentarismo,
• reduzir as chances de acidentes e outras doenças ocupacionais.

Algumas opções práticas da gestão ocupacional para melhorar a qualidade vida são: 

• ginástica laboral;
• ergonomia no trabalho;
• academia corporativa;
• fisioterapia preventiva;
• reeducação alimentar;
• grupos de cuidados para prevenir doenças crônicas, como: diabetes, hipertensão e obesidade;
• treinamentos de segurança;
• palestras de conscientização sobre saúde.

Implementação de softwares de segurança do trabalho

Para prevenir doenças e acidentes de trabalho, existem exames específicos que todo colaborador precisa fazer antes mesmo de entrar na empresa, como o ASO admissional. Usar sistemas de gestão ocupacional ajuda a tornar todo o processo de controle e agendamento de exames mais prático, consequentemente, promovendo a saúde e bem-estar. 

Com o sistema da Vixting é possível realizar o ASO 100% digital, em um ambiente seguro, saudável e humanizado. Nosso software foi projetado para atender o mais alto nível de excelência quando o assunto é saúde e segurança do trabalho. 

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